STRATEGINEN KEHYS

Me Henkelillä rakennamme tulevaisuutta pitkän aikavälin strategiamme perusteella, joka perustuu tarkoitukseemme ja arvoihimme.

Tässä strategisessa kehyksessä keskitymme selkeästi merkitykselliseen kasvuun. Tämä tarkoittaa sitä, että pyrimme luomaan ylivoimaista arvoa asiakkaillemme ja kuluttajille ylittäen markkinan tason, vahvistamaan johtajuuttamme kestävässä kehityksessä sekä auttamaan työntekijöitämme kasvamaan sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti Henkelillä.

Strategisen kehyksen keskeiset osat ovat voittava tuoteportfolio vahvoilla brändeillä, selkeä kilpailuetu innovaation, kestävän kehityksen ja digitalisaation alueilla, sekä mukautuvat toimintamallit tulevaisuuden tarpeisiin – vahvistettuna yhteistyöhenkisellä kulttuurilla ja inspiroituneilla, sitoutuneilla ihmisillä.

JO 20 VUODEN AJAN SAAVUTETTU

PITKÄJÄNTEINEN KASVU

Shaping our Future - Thumbnail

VOITTAVA PORTFOLIO

Kehitä voitokasta salkkua määrätietoisesti  

Menestyvä salkku on avain kestävään liiketoiminnan kannattavuuteen. Siksi kehitämme jatkuvasti brändi- ja liiketoimintasalkkuamme osana aktiivista salkunhallintaamme – etenkin kun otetaan huomioon salkkutoimenpiteiden toteuttaminen Consumer Brands -liiketoimintayksikössämme. Samalla yrityskaupat molemmissa liiketoimintayksiköissä ovat edelleen olennainen osa strategiaamme, jota vahva taseemme tukee. 

Vaikuttavien innovaatioiden vauhdittaminen  

Haluamme vauhdittaa vaikuttavia innovaatioita ja ottaa käyttöön entistä kehittyneemmän innovaatiomallin, esimerkiksi hyödyntämällä digitaalisia sovelluksia ja dataa, jotta saamme nopeammin ja paremmin tietoa kuluttajien käyttäytymisestä ja markkinatrendeistä. Innovaatiopäätökset tehdään koko yrityksessä markkinoiden ja asiakkaiden tarpeiden perusteella. Siksi jatkamme investointeja innovaatiokeskuksiin vahvistaaksemme vuorovaikutusta ja yhteistyötä kumppaneidemme kanssa. Investoimme johdonmukaisesti innovaatioihin ja brändeihin keskeisissä tuoteryhmissä ja alueilla. 

Kestävän kehityksen vahvistaminen todellisena kilpailuedun lähteenä  

Haluamme vahvistaa kestävää kehitystä todellisena kilpailuedun lähteenä. Kestävä kehitys on olennaisen tärkeää kilpailuedun luomisessa, liiketoiminnan kasvun mahdollistamisessa sekä arvon tuottamisessa asiakkaillemme, kuluttajille ja kaikille sidosryhmillemme.  

Kestävän kehityksen edistämiseksi olemme asettaneet itsellemme kunnianhimoisia tavoitteita osana 2030+ Sustainability Ambition Framework -kehystä, joka perustuu tähänastiseen edistymiseemme ja jota noudatamme tiukasti. Olemme sisällyttäneet siihen erilaisia ESG-ulottuvuuksia ja määritelleet keskeiset painopistealueet:  

  • Regenerative Planet: Pyrimme kiertotalouteen, ilmastoneutraaliin tulevaisuuteen ja luonnon elvyttämiseen. Tätä varten kehitämme liiketoimintaamme edelleen edistääksemme ratkaisuja ilmasto-, kiertotalous- ja luontokysymyksissä. 
  • Kukoistavat yhteisöt: Edistämme aktiivisesti ihmisten elämänlaadun parantamista liiketoimintamme ja brändiemme kautta. Tätä varten keskitymme tasa-arvoon, koulutukseen ja hyvinvointiin. 
  • Luotettava kumppani: Olemme sitoutuneet tuotteiden laatuun ja turvallisuuteen sekä varmistamme liiketoiminnan menestyksen rehellisesti, keskittyen suorituskykyyn, läpinäkyvyyteen ja yhteistyöhön. 

Hyödynnämme erityisiä vahvuuksiamme, kuten liiketoimintayksiköidemme innovaatiokykyä ja henkilöstömme laaja-alaista osaamista, sekä tuotteidemme, asiakkaidemme ja kuluttajiemme välisiä monipuolisia kosketuspisteitä.  

Parannetaan arvonluontia asiakkaille ja kuluttajille digitalisoinnin avulla 

Hyödynnämme digitalisaation tarjoamia mahdollisuuksia lisätä lisäarvoa asiakkaillemme ja kuluttajillemme. Tätä varten panostamme sekä suoraan vuorovaikutukseen kuluttajien kanssa että prosessiemme tehokkuuden ja tuloksellisuuden parantamiseen digitalisaation ja tekoälyn avulla. Kehitämme ja tuemme aktiivisesti digitalisaation alan osaajia. Tässä suhteessa keskeisessä asemassa on digitaalinen yksikkömme Henkel dx, joka perustettiin vuonna 2019 yhdistämään Henkelin digitaali- ja IT-tiimit. 

Muutamme toimintamallejamme nopeiksi ja helppokäyttöisiksi

Pyritämme jatkuvasti optimoimaan toimintamallejamme ja parantamaan siten prosessiemme ja rakenteidemme kilpailukykyä. Haluamme lisätä asiakas- ja kuluttajaprosessien läheisyyttä, perustaa nopeampia päätöksentekoprosesseja ja saavuttaa lisätehokkuutta.

Vahvistamme yhteistyökulttuuriamme

Vahva yrityskulttuuri, jaetut arvot ja selkeä ymmärrys yhteistyöstä vahvana tiiminä ovat olennaisia, jotta voimme jatkaa kasvustrategiamme menestyksekästä toteuttamista. Tärkeimpiä kulmakiviä tässä ovat tarkoituksemme – "Pioneers at heart for the good of generations" – ja Leadership Commitments, jotka yhdistävät kaikki työntekijämme maailmanlaajuisesti. Uskomme, että kulttuurinen muutos on jatkuva prosessi, jossa keskitymme yhteistyöhön ja voimaannuttamiseen, edistämme työntekijöidemme osaamisen kehittämistä tulevaisuuden kyvykkyyksiin ja mahdollistamme heidän jatkuvan kehityksensä.