Kestävän kehityksen strategiamme on saanut inspiraationsa tarkoituksestamme: Pioneers at heart for the good of generations (edelläkävijöitä tulevien sukupolvien parhaaksi). Pioneerin ajattelutapamme, tietämyksemme, tuotteidemme ja teknologiamme avulla haluamme rikastuttaa ja parantaa miljardien ihmisten elämää joka päivä – ja luoda näkyvää tulevaisuutta tuleville sukupolville.
KESTÄVÄ KEHITYS
Kuten yritysarvoistamme näkyy, olemme omistautuneet johtamaan kestävän kehityksen työtä. Johtajina pyrimme uraauurtaviin uusiin kestävän kehityksen ratkaisuihin samalla kun muokkaamme vastuullisesti työtämme ja lisäämme taloudellista menestystämme.
Strategiamme
Näin ollen kestävä kehitys on keskeinen osa tulevaisuuden visiotamme. Haluamme aktiivisesti viedä kehitystä kohti kestävää taloutta ja kestävää yhteiskuntaa sekä suojella ja ennallistaa luontoa, edistää vahvoja yhteiskuntia ja vahvistaa sidosryhmiemme luotettavuutta.
Vuodelle 2030+ kestävän kehityksen viitekehys asettaa pitkän aikavälin tavoitteemme kolmeen ulottuvuuteen: Reusable Planet, Strengthened Communities ja Trusted Partner ja yhdistää tavoitteemme saavuttaa "Ero tulevien sukupolvien hyödyksi".
1 of 3
1 of 3
1 of 3
Tulevaisuudessa olemme hyvin valmistautuneita: kestävä kehitys on juurtunut vahvasti yritysstrategiaamme ja kuuluu tarkoitukseemme. Tällä taustalla kestävän kehityksen matkamme jatkuu!
Sylvie Nicol, Executive Vice President Human Resources and Chair of Henkel’s Sustainability Council
Vipuvaikutukset muutokseen
Meidän onnistumisemme 2025
Kestävän kehityksen strategiamme perustuu tavoitteidemme toteuttamiseen konkreettisilla toimenpiteillä ja projekteilla käytännön menestyksen saavuttamiseksi. Alta näet valitut saavutukset vuodelta 2025:
-50 %
absoluuttisten Scope 1- ja Scope 2 -päästöjen vähennys (vuoteen 2030 mennessä; verrattuna vuoteen 2021)
-28 %
absoluuttisten Scope 3 -päästöjen vähennys (vuoteen 2030 mennessä; verrattuna vuoteen 2021)
98 %
palmu- ja palmuydinöljystä on hankittu vastuullisesti ja se on sertifioitu tai ulkoisesti varmennettu
>24 000
Yli 24 000 TFS-arviointia ja -auditointia
100 %
tuotteistamme voidaan sisällyttää elinkaariarviointeihin
~40 000
Noin 40 000 pienviljelijää tavoitettu vuodesta 2013 lähtien
43 %
johtoasemissa olevista on naisia
97 %
sähköstä on peräisin uusiutuvista energialähteistä
88 %
pakkauksista on suunniteltu kierrätettäviksi tai uudelleenkäytettäviksi
~1 500
Täysin palkallinen, sukupuolineutraali vanhempainvapaa lähes 1 500 Henkelin työntekijälle vuonna 2025
1 of 10
